本报讯 5月13日，市人社局举办人力资源市场线下招聘会，为企业和求职人员搭建面对面沟通交流的平台。据悉，今年以来，市人社局积极调整工作模式，充分利用“互联网+”，线上线下齐发力，助力高质量就业。截至目前，已开展5场招聘活动，800余家企业参与，累计提供就业岗位2万余个。
上午9点，在做好疫情防控的前提下，求职者和企业代表有序入场。“今天来招聘会现场看看有没有满意的岗位。这几天我也在逛网站、翻抖音，听说不少人在上面找到了心仪的工作。”毕业一年的都江堰小伙儿汪朝文最近正考虑换工作，线上、线下不断拓宽的求职渠道，让他成为了受益者。同样，对于企业来说，招工的信息覆盖也更广了。四川瑞海人力资源管理有限公司人事经理章超表示：“在都江堰人社官方抖音号、都江堰发布等新媒体平台，通过沉浸式直播和制作小视频等方式，带领广大求职者在‘云’端直观感受用人企业内部用工环境、企业文化，给企业增加了一个对外宣传的机会，拓宽了我们的招聘渠道，增加了我们的招聘量，保证了人才输送的数量和质量。”
据市人力资源市场综合科科长史海滨介绍，线上视频推广正是市人社局今年创新开展的一项工作，目前线上招聘活动浏览量已达1万人次。接下来，市人社局将开展现代农业、旅游业、文创业、食品饮料生产等我市重点产业链专场招聘会，同时采取跨区域协作方式，与重庆、阿坝州、眉山、德阳等地开展线上、线下联合招聘活动，吸引更多人才，为“五大新城”建设提供坚实的人才保障。 （本报记者 刘晓）
