本报讯 记者从8月28日召开的都江堰市2023年新一轮驻村干部轮换派驻工作动员部署会上获悉，9月起，由都江堰市委组织部、市农业农村局组织选派的12名新一轮驻村第一书记和工作队将分赴3个乡村振兴任务重的村、1个党组织软弱涣散村、5个集体经济薄弱村任职。此举旨在深入贯彻落实党中央和省委、成都市委、都江堰市委有关决策部署，高质量推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，扎实推进党组织软弱涣散社区整顿提升。
在都江堰市2023年驻村第一书记和工作队轮换派驻工作动员部署会上，上一轮驻村第一书记和工作队员代表、新一轮驻村干部组长、派出单位代表和接收单位代表依次发言。会议围绕做好驻村帮扶工作，促进乡村振兴提出明确要求。要求各单位和派驻干部提高思想认识，增强做好驻村工作的责任感和使命感。把握角色定位，认真履行好驻村帮扶岗位职责和工作任务。强化组织保障，确保驻村帮扶工作取得实实在在成效。始终坚持人民至上的价值追求，保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗决心，为都江堰擘画出“农业强、农村美、农民富”的乡村新画卷添上浓墨重彩的一笔。
巩固拓展脱贫攻坚成果、实现同乡村振兴有效衔接是党中央开启全面建设社会主义现代化国家进程中做出的重大战略部署。采访中，记者了解到，按照成都市委组织部等部门要求，为进一步健全常态化驻村工作机制，强化组织保障和干部人才支撑，扎实做好抓党建促乡村振兴工作，都江堰市将继续向9个村选派驻村第一书记和工作队。前期，按照成都市工作要求，都江堰市委组织部会同市农业农村局广泛组织发动，在各单位党委（党组）推荐基础上，报请市委组织部部务会审议，确定选派12人参与驻村任职。
来自都江堰市教育局的选派干部周福林表示，自己会带着责任多办利民之事，带着激情深化爱民之情，带着感恩善谋为民之策，把驻村经历作为人生中的一段重要历练。“我们到了新的岗位上，会围绕‘筑基础、强担当、促服务’三个方面，把自身的行业优势和资源与基层社区融合，切实增强责任感和使命感，在产业振兴、人才振兴、生态振兴、文化振兴、组织振兴等各方面努力干出让组织和群众满意的成绩。”向乡村振兴任务重的村、党组织软弱涣散村、集体经济薄弱村选派驻村第一书记和工作队，这既是加强基层组织建设、巩固党的执政基础、推动乡村振兴的迫切需要，也是改进工作作风、密切党群关系的有效载体，更是在基层一线锻炼培养干部、发现使用干部的重要举措。各派出单位、接收单位也将高度重视、齐抓共管，推动此项工作落地见效。“我们将对驻村干部在工作上予以大力支持，在生活上予以关心帮助，在干部使用上予以重点倾斜，确保他们全身心投入到驻村任职工作中去。同时，也会加强驻村干部日常管理，加大工作指导和支持力度，及时掌握驻村干部的工作和思想动态，为驻村干部下得去、蹲得住、干得好创造良好的工作环境。”青城山镇党委副书记肖洋说道。为确保驻村帮扶工作取得实实在在成效，接下来，市农业农村局将做好业务培训，巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效结合各项任务的督促落实。市委组织部将加强驻村干部跟踪管理考核，注重挖掘和宣传驻村干部工作中的好做法、好经验和好成效，选树先进典型，对其中表现优秀、实绩突出、符合条件的干部及时纳入后备干部进行培养、管理和使用，推动形成“从基层来、到基层去”的鲜明用人导向。
（本报记者 刘晓）
