本报讯 6月12日，市委书记、市委人才工作领导小组组长蒋蔚炜主持召开市委人才工作领导小组2023年第1次会议暨全省人才工作先行区建设动员部署会。他强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措和中央、省委、成都市委人才工作会议精神，全力以赴做好全省人才工作先行区建设。要以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，精准专业做好人才工作，为高质量发展厚植人才沃土，提供人才支撑。市委副书记、市长、市委人才工作领导小组第一副组长张亚丹出席。
会议传达学习了成都市委人才工作领导小组会议精神，听取了2022年全市人才工作情况汇报，审议了《市委人才工作领导小组2023年工作要点》《都江堰市建设全省人才工作先行区工作方案》。市人社局、市财政局、市经科信局负责人作交流发言。
就建设全省人才工作先行区，会议强调，这是省委人才工作领导小组立足基层人才发展、服务乡村振兴需要作出的一项重要工作部署，也是一项系统性的工作，点多面宽线长，需要各级各部门齐心协力密切配合推动。各级各部门要深刻领会把握，聚焦目标任务，瞄准6个方面32项具体任务细化举措，抓好落实。要持续增强政策效应。做优做强“世遗山水安宜城”基本功能，按照优质均衡、就地满足原则，不断创新人才政策，强化政策精准供给，妥善解决好人才的急难愁盼问题，让人才新政沁润人才心田；要持续改善人才生态。因地制宜探索人才工作新路，多措并举招引人才，加大培养力度育才。在人才评价、校地合作等方面形成更具显示度、示范性的改革成果，营造良好人才生态；要持续显现人才效应。聚焦城市经济发展主战场，立足区域发展定位、功能布局和资源禀赋，强化科研成果转化，激发创新活力，汇聚人才力量，助推城市产业发展。
就进一步做好全市人才工作，会议要求，牢固树立“人才是第一资源”发展理念，积极打造具有都江堰特色的引才品牌，构筑人才集聚高地，厚植人才成长生态，为高质量发展注入蓬勃动力。要锻造高素质人才队伍。加大领军人才发现培育，完善优秀青年人才全链条培养制度，建成“李冰”人才公园等多元服务场景，真正让人才引得进、育得好、留得住；要促进人才产链协同。围绕创新链优化人才链，聚焦产业链部署人才链，依托资金链赋能人才链，促进创新链、产业链、资金链、人才链深度融合，持续塑造发展新动能新优势；要深化人才体制机制改革。完善人才管理制度体系、人才评价体系和人才激励政策体系，纵深推进人才发展体制机制改革，为人才发展营造优质高效的环境。
市领导、市委人才工作领导小组副组长王育本、杨勇、周裕山、李跃、周俊、张思学参加。
（本报记者 刘晓）
