11月9日，由市委人才工作领导小组办公室指导，市人社局、团市委、聚源镇联合主办的人才新政宣讲暨企业进高校——“筑梦都江·就业有位来”专场招聘活动在四川工商职业技术学院举行。通过送就业创业政策，送企业招聘岗位进校园，着力提升城市“青”和力，鼓励更多驻市高校毕业生留在都江堰市发展。
送政策送岗位进高校
“当前，以招录方式进入都江堰市公务员队伍有5种方式：一是四级联考……”上午9点，在四川工商职业技术学院演播厅内，市委组织部、市人社局、团市委分别对都江堰市人才新政、公务员（选调生）录用、事业单位人员、“一村一大”志愿者录用、西部计划志愿者录用有关情况和青年创业就业有关政策、都江堰市青年创业园扶持政策等进行宣讲。活动中，聚源镇相关负责人进行产业推介并对当地创新创业扶持政策进行宣讲。市人社局现场发布16家驻市企业的256个岗位招聘信息。坐在台下仔细听后，应届毕业生们对就业、创业有了新的认识和规划。“刚刚我认真听了各种政策宣讲，总体感觉就对我们应届毕业生来说，就业选择其实挺多，不管是考公、考编、成为西部计划志愿者或是进企业，大家都可以充分准备好去做选择。我是学食品工程专业的，就想找个对口的企业先就业，历练一下。看了人社局发布的岗位信息，还是有几个匹配的岗位，我准备去应聘试试。”应届毕业生周晴雯说道。作为此次驻市企业进驻市高校专场招聘活动的重头戏，活动当天，20余家驻市企业也在校方组织的双选会上招贤纳士。总投资约10亿元的元气森林四川工厂已于今年4月完成第一条生产线的建成投产，目前，企业正开足马力抓生产、拼经济。这次招聘会，企业方也带着饮料技术员、在线品控、检验人员等岗位走进四川工商职业技术学院，“我们公司会提供食宿，入职后会有岗前培训，所以你们的种种顾虑可以打消……”在负责此次现场招聘的企业生产主管翟文龙看来，高校应届毕业生的优势就在于专业较对口，与岗位匹配度会更高。“虽说，刚毕业的他们社会阅历和职业资历还比较浅，但如果他们是真的喜欢这个职业，那么通过我们企业的内部培训等也能让他们在短时间内迅速适应并成长起来。从长远看，这对公司和员工来说是一个双赢的过程。”
着力提升城市“青”和力
党的二十大报告提出，坚持为党育人、为国育才，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之。近年来，都江堰市委市政府高度重视人才工作，深入实施人才引领发展战略，鲜明提出“把青年放在城市发展的C位”。围绕“五大新城”建设，加快构建具有城市支撑力的人才发展特色区，都江堰市制定了《都江堰市实施人才引领发展战略行动计划》，提出了一系列优惠和扶持政策。”据市委人才工作领导小组办公室负责人介绍，2019年以来，都江堰市通过公开考试方式，录用公务员（参公人员）282人。近3年，全市面向社会公开招聘事业单位工作人员456人。自大学生志愿者计划实施以来，全市有大学生志愿者数千余名走进基层、服务基层、扎根基层。其中西部计划志愿者148名。都江堰市青年创业园累计入园孵化项目123个，累计产值达3.2亿元，孵化出园项目98个，谷道科技、众能环保、雅致文创等优秀企业脱颖而出。此外，都江堰市还出台了一系列青年创业政策，通过给予创业补贴、创业吸纳就业奖励、创业贷款全额贴息、小微企业创业贴息贷款、税费减免等政策，鼓励高校毕业生根据自身特长和区域经济特色，在基层创办企业、从事个体经营或网络创业。通过给予补贴与资助，鼓励青年创业者参加各级创新创业大赛，创造高价值知识产权。市委人才工作领导小组办公室负责人表示，此次联合多家单位共同举办驻市企业进高校专场招聘活动，正是以市第十五次党代会提出的“把青年放在城市发展的C位”和“以青春之城汇聚天下英才，以青年之才成就古堰复兴”为工作指引，也是人才新政落地落实的具体措施。在今后的工作中，市委人才办将继续积极拓宽引才聚才渠道，营造良好的人才发展环境，搭建招才引智平台，为都江堰市高质量发展提供人才支撑。(本报记者 刘晓 文/图)
